Februar 2026. Wir haben es geschafft! Die Lorenz Holding GmbH wurde mit der Goldmedaille des Nachhaltigkeitsratings EcoVadis ausgezeichnet. Mit 81 von 100 möglichen Punkten gehören wir zu den Top 5 % (rechnerisch genau genommen sogar zu den Top 4 %) aller bewerteten Unternehmen in den vergangenen 12 Monaten. Und in unserer Vergleichsgruppe zu den Top 1 %!
Was für eine Teamleistung! Ein riesiges Dankeschön an das gesamte Projektteam sowie an alle beteiligten Kolleg:innen gruppenweit!
Weitere Informationen zur Auszeichnung sowie die offizielle Scorecard sind auf der EcoVadis Recognition Page verfügbar.
Januar 2026. Aus Lorenz Bahlsen Snack-World wird offiziell Lorenz Snacks! Wir sind ins Offenbacher Hafenviertel gezogen. Der neue Standort befindet sich im LEIQ, einer modernen Büroentwicklung in Offenbach am Main. Das Gebäude setzt Maßstäbe in Sachen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz und bietet flexible Arbeitsumgebungen mit moderner technischer Infrastruktur. Das LEIQ ist nach LEED Gold und WiredScore Platin zertifiziert und erfüllt die Kriterien der EU-Taxonomie, bestätigt durch die DGNB.
Mit dem Umzug erschafft Lorenz eine moderne Arbeitsumgebung, die den Austausch zwischen den Teams intensiv fördert und gleichzeitig den Nachhaltigkeitsanspruch des Unternehmens unterstreicht.
Oktober 2025. Wir sind unglaublich stolz, von @GS1 Germany auf der diesjährigen Supply Chain CX mit dem Lean and Green 3rd Star ausgezeichnet worden zu sein – der höchsten Stufe der Initiative für systematische und nachweisbare Emissionsminderungen in der Logistik!
Seit 2014 konnten wir unsere logistikbezogenen CO₂-Emissionen um 38,49 % reduzieren. Dieser Erfolg basiert auf gezielten Maßnahmen in den Bereichen:
- Transporteffizienz: Durch den Einsatz von CCG2-Paletten, eine Erhöhung der Palettenlagen, optimierte Tourenplanung und den gezielten Einsatz von Lang-Lkw (Typ 3) haben wir die Auslastung unserer Transporte deutlich gesteigert.
- Lagerlogistik: Eine strategische Anpassung der Belieferung von Zentrallagern und eine reduzierte Lieferfrequenz sorgen für effizientere Touren und geringeren Ressourceneinsatz bei stabiler Versorgungssicherheit.
- Nachhaltiges Energiemanagement: An unserem Produktionsstandort Neunburg vorm Wald beziehen wir zertifizierten Ökostrom und optimieren parallel den Erdgasverbrauch.
Juli 2025. Die SSI setzt sich für die nachhaltige Umgestaltung des globalen Gewürzsektors ein. Ihr Ziel ist es, die zukünftige Beschaffung sicherzustellen und gleichzeitig die ökologische Nachhaltigkeit, die soziale Verantwortung und die Sorgfaltspflicht entlang der gesamten Lieferkette zu verbessern. Als neues Mitglied freuen wir uns darauf, eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft für die Gewürzindustrie zu spielen. Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit anderen Akteuren der Branche und die gemeinsame Arbeit an relevanten Themen. Wir sind fest davon überzeugt, dass dies ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit im Gewürzsektor ist. Auf eine gute Zusammenarbeit, SSI!
Juli 2025. Im Zuge unseres Engagements im Bereich regenerative Landwirtschaft haben wir ein Projekt unserer Partnerlandwirt:innen unterstützt, in dem mit Untersaat im Kartoffelanbau gearbeitet wurde. Dabei ist eine Drohne ein Kartoffelfeld überflogen und hat eine Saatgutmischung verteilt, die als Nebenkultur zur Hauptkultur der Kartoffel eine positive Wirkung auf die Bodenfruchtbarkeit und die Kartoffeln haben soll. In diesem Projekt wollen wir die positiven Auswirkungen der Untersaat auf den Ertrag und die Kartoffelqualität untersuchen und erhoffen uns vielversprechende, nachhaltige und die regenerative Landwirtschaft reformierende Ergebnisse. Mit einem Erfolg dieses Testprojekts können wir helfen, die Landwirtschaft resistenter gegenüber dem Klimawandel zu machen, vielfältige Bodenkulturen zu fördern und CO₂-Emissionen zu senken. Wir bedanken uns bei unseren Landwirt:innen für dieses innovative Testprojekt und warten gespannt auf die Ergebnisse!
Juni 2025. Wir nehmen an unseren deutschen Produktionsstandorten mehrere neue Photovoltaikanlagen in Betrieb (drei in Neunburg vorm Wald, je eine in Hankensbüttel und Kreba). Zusammen mit bestehenden Anlagen und unserer Biogasanlagein in Kombination mit einem Blockkraftheizwerk decken wir so voraussichtlich 10 % des Gesamtstrombedarfs unserer fünf deutschen und polnischen Standorte durch erneuerbare Energien (in Deutschland 23 %). Dies reduziert CO2-Emissionen, stärkt unsere Energieunabhängigkeit und senkt Stromkosten. Weitere Anlagen sind für 2025 geplant, um bis Ende 2026 25 % unseres Stromverbrauchs in Deutschland und Polen durch selbst erzeugten Strom aus erneuerbaren Quellen zu decken.
Bei der Prüfung unseres Nachhaltigkeitsmanagements haben wir ein tolles Ergebnis erzielt: wir wurden mit der Silbermedaille von EcoVadis ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den Top 15 % aller bewerteten Unternehmen!
EcoVadis bietet Unternehmen eine umfassende Bewertung ihrer Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsleistung (ESG) anhand von festgelegten Nachhaltigkeitskriterien in den vier Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie Nachhaltige Beschaffung und stellt eine unabhängige und transparente Einschätzung zur Verfügung. Mit einem Netzwerk von rund 150.000 Unternehmen gehört EcoVadis zu den größten und etabliertesten globalen Plattformen für Nachhaltigkeitsratings.
Wir freuen uns über die Auszeichnung und sehen sie als Ansporn, weiterzumachen!
Mai 2025. Mitte Mai fanden wieder unsere WELCOME DAYS für neue Kolleg:innen am Standort Neu-Isenburg statt. Dort hatten neue Kolleg:innen die Chance, einander und unser Unternehmen kennenzulernen, sich zu vernetzen und den Vorträgen der Expert:innen aus den verschiedenen Fachbereichen zu folgen.
Es war eine bunt gemischte Gruppe: sei es im Hinblick auf die Abteilung, die Betriebszugehörigkeit oder Hobbies, berufliche Erfahrungen oder andere Talente. Alle einzigartig, individuell, aber doch vereint durch das Wissen, dass wir alle in Zukunft bei Lorenz zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen.
Wir bedanken uns für die Teilnahme und freuen uns, die neuen Kolleg:innen herzlich bei uns willkommen zu heißen!
Unsere brandneue Employer Branding Videoserie!
Juni 2025. Im Sommer haben sich Kolleg:innen aller Standorte zusammengesetzt und gemeinsam mit Agenturpartner talenthafen GmbH verschiedene Inhalte erarbeitet.
Das gemeinsame Ziel: Zu zeigen, wofür Lorenz als Arbeitgeber steht und was uns ausmacht, um mögliche neue Kolleg:innen für das Unternehmen zu begeistern.
Alle am Dreh Beteiligten waren von Beginn an Feuer und Flamme für das Konzept. Überzeugungsarbeit? Kaum nötig! Die beiden Drehtage wurden im kleinen Team organisiert, um alles reibungslos und effizient ablaufen zu lassen.
Das Ergebnis: Zwei lange, aber erfolgreiche Drehtage voller Teamwork, Spaß und toller Zusammenarbeit mit talenthafen sowie viel Unterstützung der Kolleg:innen aus Werk und Logistikzentrum!
Habt ihr Lust auf einen Blick hinter die Kulissen bei Lorenz? Dann schaut euch unser Video an!
Februar 2025. Lebensmittelverschwendung und soziales Engagement sind Themen, die uns bei Lorenz beschäftigen. So besteht seit Jahren eine enge Kooperation mit der Tafel Deutschland oder der Initiative TooGoodToGo, um Lebensmittelverschwendung zu verhindern.
Vergangene Woche hat unser CSR Global Team ganz praktisch selbst angepackt und einen Tag bei der Langener Tafel mitgeholfen. Bei dem lokalen Verein der Dachorganisation Tafel Deutschland werden regelmäßig rund 800 Bedürftige mit Lebens- und Hygienemitteln versorgt, die von den abgebenden Supermärkten, Bäckereien und Geschäften sonst weggeworfen werden.
Die Vorstellung, dass nur ein Teil der Lebensmittel an die Tafel abgegeben werden, und ein viel größerer Teil vernichtet wird, stimmt nachdenklich. Was können wir als Einzelne tun, damit weniger Lebensmittel verschwendet werden? Für uns steht fest: wir wollen uns weiter für die Lebensmittelrettung engagieren und bleiben an dem Thema dran!
Ein großes Dankeschön an die Langener Tafel für die vielen Eindrücke, Erlebnisse und die inspirierenden Begegnungen!
Wir kommen gerne wieder!
Oktober 2024. Papierbasierte Lieferscheine erzeugen Abfall, deshalb greifen wir bei Lorenz zu digitalen Lösungsansätzen, mit denen wir Ressourcen sparen und unsere Logistik effizienter gestalten können. Der Digitale Lieferschein ist Teil von Cloud4Log, einem Kooperationsprojekt der GS1 Germany und der Bundesvereinigung Logistik. Lieferscheine werden elektronisch gespeichert und sind jederzeit für Versender, Logistikdienstleister und Empfänger zugänglich.
Wir freuen uns, einen wichtigen Schritt in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit geschafft zu haben: Der erste Transport mit einem digitalen Lieferschein ist erfolgreich zwischen unserem Zentrallager und unserem Außenlager gestartet! Aus unserem Pilotprojekt haben wir wertvolle Infos gesammelt und prüfen nun, wie der digitale Lieferschein für alle Seiten gewinnbringend eingesetzt werden kann.